为促进新进员工尽快熟悉和适应所文化、融入新环境、胜任新工作，进一步提升新入职员工业务水平和综合能力，11月11日至12日，人事处组织今年新入职的九名员工开展2021年度新进员工岗前培训。
本次新进员工岗前培训创新采取专业授课、个人演讲、综合考核相结合的形式开展。课程主要涉及我所近年来科研工作成果展示、人事财务制度，以及安全工作政策规定等，培训内容有针对性地涵盖了政治信念、职业道德、法律法规、专业技能等各个方面。每位新人在培训会上进行了自我介绍和未来职业规划的演讲，发挥各自专业优势，展现良好精神风貌，增进彼此间的了解。培训还以考核检验成效，促使新进人员真正做到学有所获、学有所思、学有所悟，尽快掌握岗位职责所需的基本知识和技能，切实提高履职能力。
新进员工在培训结业仪式上纷纷表态，要不断加强理论学习，坚持理论联系实际，提升工作质量；要坚定科研信心决心，明确工作方向，强化责任担当；要发扬团结协作精神，更好地融入团队，助推科技创新发展。
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